Кадровый аудит

Возможно, Вам знакома ситуация:

1. Работник написал жалобу и внезапно пришла трудовая инспекция с проверкой

2. Работники периодически обращаются в суд и жалуются на условия труда , чтобы парализовать работу предприятия.

3. Ваша компания попала в план трудовых проверок

4. На Вашем производстве произошел несчастный случай, пришла внеплановая трудовая проверка , на следующий год Вашу компанию поставят в план проверок

5. Вам хочется жить спокойно, понимая,  что Вы выполняете все нюансы законов и  поэтому в случае возникновения неприятной ситуации с сотрудником- закон Вас защитит.

Для реализации этих задач проводится кадровый аудит.

В добавок к этому установлен ОЧЕНЬ БОЛЬШОЙ ШТРАФ ЗА КАЖДОЕ НАРУШЕНИЕ охраны труда – от 20 000 до 50 000 руб.(ст.5.27 Кодекса об административных правонарушениях).

Нарушением является отсутствие положений, инструкций, карта аттестации, приказов, доплат, мероприятий по охране труда, планов мероприятий и т.д. Если вовремя не сделать кадровый аудит и не проверить соответствие документов между собой и требованиям законодательства, то есть большой риск  получить при проверке существенные штрафы или приостановку деятельности на полгода.

 

                                                                              Наши предложения:

Кадровый аудит проводится с указанием всех допущенных работодателем нарушений в области ведения кадрового делопроизводства, как в отношении каждого из работников в отдельности, так и всего коллектива в целом.

   По итогам проведения кадрового аудита в полном объеме в экспертном заключении отражается не только вид нарушения, но и документы, в которых такое нарушение имело место быть, с указанием реквизитов этих документов.

                                                                           Наши преимущества:

  •   Контроль аттестованного аудитора за ходом выполнения работ  ;
  • Фиксированная стоимость  - 60 000 рублей за проверку документов за 1 год
  • Комплекс услуг по охране труда в одной компании - компании Группы проводят аттестацию рабочих мест, обучение по  охране труда и пожарно-техническому минимуму.

 

Cвяжитесь с нами:

Тверская область:  (4822) 63-10-54 или отправьте заявку на мейл: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Республика Крым: (3652) 601-780, 8(978)77-16-129 или отправьте заявку на мейл Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Мы всегда Вам поможем!

 

 У нас разумные цены на аудиторские проверки и высокое качество : все ведущие аудиторы имеют аттестаты аудитора с типом "единый аудит". Это означает, что они прошли экзамен по переквалификации и  владеют МСФО, банковским учетом, учетом бирж и страховых компаний.

Будем рады ответить на Ваши вопросы!

 

Проведение кадрового аудита включает в себя: Проверку наличия и корректности составления локальных нормативных актов компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, Положение об охране труда др.) Проверку наличия и корректности составления документов по учету кадров (Штатное расписание, График отпусков, Табель учета рабочего времени, трудовые договора с работниками, должностные инструкции и др.). Проверку оформления и регистрации кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпусков и др.). Проверку порядка ведения личных карточек сотрудников Проверку ведения личных дел сотрудников Проверку порядка заполнения и ведения трудовых книжек работников. Проверку порядка ознакомления сотрудников с локальными актами компании.

© Источник: http://kadrydocs.ru/
Проведение кадрового аудита заключается в изучении Ваших документов и сравнении их с требованиями законодательства:
Проверку наличия и корректности составления локальных нормативных актов компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, Положение об охране труда др.)
Проверку наличия и корректности составления документов по учету кадров (Штатное расписание, График отпусков, Табель учета рабочего времени, трудовые договора с работниками, должностные инструкции и др.).
Проверку оформления и регистрации кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпусков и др.).
Проверку порядка ведения личных карточек сотрудников
Проверку ведения личных дел сотрудников
Проверку порядка заполнения и ведения трудовых книжек работников. Проверку порядка ознакомления сотрудников с локальными актами компании.

© Источник: http://kadrydocs.ru/audit
Проведение кадрового аудита включает в себя: Проверку наличия и корректности составления локальных нормативных актов компании (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о защите персональных данных работников, Положение об оплате труда работников, Положение об охране труда др.) Проверку наличия и корректности составления документов по учету кадров (Штатное расписание, График отпусков, Табель учета рабочего времени, трудовые договора с работниками, должностные инструкции и др.). Проверку оформления и регистрации кадровых приказов (прием, увольнение, перевод, отпусков и др.). Проверку порядка ведения личных карточек сотрудников Проверку ведения личных дел сотрудников Проверку порядка заполнения и ведения трудовых книжек работников. Проверку порядка ознакомления сотрудников с локальными актами компании.

© Источник: http://kadrydocs.ru
FacebookTwitterGoogle Bookmarks

Яндекс.Метрика